Лицей № 11 Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Лицей № 11" города Красноярска
660025, ул. Вавилова, 37; т. (391) 268-74-74, (391) 201-50-75; e-mail: licey11@mail.ru

Логин:Пароль: 

Наша история

Календарный график

  Итоговая аттестация  Независимая оценка
     качества


  Вакантные места для приема
     (перевода)
Расписание

Безопасность

 

HotLog Управление образования Кировского района города Красноярска

 
Уважаемые педагоги, выпускники, предлагаем вам тестовую версию модуля online-расчета заработной платы по должности учитель в общеобразовательном учреждении города Красноярска. Обращаем Ваше внимание, что данная версия калькулятора является универсальной. Начисления фактической заработной платы за отчетный период будет осуществляться в соответствии с конкретными показателями качества работы конкретного учителя.
Ваши предложения и пожелания по доработке модуля Вы можете направлять на электронный адрес averkin@guo.admkrsk.ru
Тип образовательного учреждения:

Преподавание в классах (коррекция):

Класcное руководство:

Молодой специалист:

Предмет:

Опыт работы:

Категория:

Образование:

Ученая степень (педагог. наук, экономич. наук, культурологии искусствоведения):

Звания:

Количество часов в неделю (нагрузка), не более 36:

Количество часов проверки письменных работ, не более количества часов нагрузки:

Минимальный оклад: 0 руб.
Минимальный оклад с учетом повышающих коэффициентов: 0 руб.
Зарплата с учетом нагрузки: 0 руб.
Зарплата с учетом нагрузи + компенсационные выплаты + персональные выплаты + стимулирующие выплаты: 0 руб.
К начислению (с учетом районного коэффициента и "северной надбавки", краевой доплаты за классное руководство): 0 руб.
К выдаче (-13% подоходный налог): 0 руб.

Повышающие коэффициенты

Особенности образовательной программы
Подготовка к урокам
Проверка письменных работ
Дидактические материалы
Консультации и дополнительные занятия
Классное руководство
Заведывание элементами инфраструктуры
Заведывание мастерскими
Работа с родителями
СУММА повышающих коэффициентов:

Персональные выплаты

Вид выплат Процент (устанавливается руководителем ОУ) Максимум установленный положением ОУ Сумма (руб.)
проверка письменных работ
категория
опыт работы
особенности образовательных программ
учителям, работающим по ФГОС ООО и НОО, на часы в классах внедрения ФГОС - 5%

учителям, реализующим программы углубленного обучения предмета, на часы углубления - 8%

учителям, реализующим программы профильного обучения предмета, на часы профильности - 8%

учителям, реализующим программы приоритетные для образовательного учреждения (учителям математики, работающим в 9-11 классах, не реализующих программы углубления и профильности) - 8%
ненормированный рабочий день
подготовка к урокам
наличие обучающихся с различными обр. потр.
молодым специалистам
дидактический материал (*)
разработка инструктивно-методического пособия объемом до 15 листов - 20%

наличие дидактического материала для учащихся не менее чем по 10 темам преподаваемого предмета - 20%

показатели можно суммировать
консультации, дополнительные занятия (*)
учителям за консультации и дополнительные занятия с обучающимися, воспитанниками, сверх имеющейся нагрузки, не менее 2 часов в неделю - 10%

иным педагогическим работникам за консультации и дополнительные занятия с обучающимися, воспитанниками, сверх имеющейся нагрузки, не менее 2 часов в неделю - 5%
классное руководство (*)
заведывание элементами инфраструктуры (каб) (*)
кабинетами физики, химии, биологии, информатики, соответствующим нормам СанПина, пожарной безопасности - 10%

кабинетами, признанными лучшими в смотре-конкурсе "Лучший кабинет лицея" - 10%

музыкальными залами - 30%

спортивными залами - 40%
заведывание опытными участками (*)
работа с родителями (*)
учителям и иным педагогическим работниками (кроме воспитателей) за работу с родителями (организация различных форм работы с родителями: клуб, гостиная и т.д.) - 18%

воспитателям ГПД за работу с родителями (организация различных форм работы с родителями: клуб, гостиная и т.д.) - 10%
ИТОГО    
(*) рассчитывается от минимального оклада с учетом повышающих коэффициентов

Стимулирующие выплаты

Стоимость балла

Критерии оценки результативности и качества труда Условия Количество баллов
Наименование Индикатор  
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Организация проектной и исследовательской деятельности обучающихся Участие обучающихся в конференциях разного уровня представление результатов на конференциях разного уровня (max 5)
наличие победителей и призеров (max 15)
Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса руководство объединениями педагогов обеспечение работы в соответствии с планом (max 20)
участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, ... постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации (max 10)
Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы) полнота и соответствие нормативным документам 100% (max 10)
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся участие школьников в мероприятиях различного уровня % участвующих от общего числа обучающихся (max 20)
качество успеваемости (по результатам итоговых контрольных работ, контрольных срезов, ГИА-9, ЕГЭ) общеобразовательные учреждения - не ниже 30 %, гимназии, лицеи, школы с углубленным изучением предметов - не ниже 50% по предметам с углубленной подготовкой (max 30)
  Участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах различного уровня количество участников конкурсов - не менее 70% (от общего числа обучающихся) (max 20)
количества участников олимпиад - не менее 50% (от общего числа обучающихся) (max 20)
Наличие призеров и победителей (max 20)
Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью разработка и реализация проектов и программ призовое место в конкурсе проектов и программ (max 20)
презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов (max 10)
Учет численности обучающихся в классе Превышение численности обучающихся в классе над нормативной численностью обучающихся в классе численность человек (5 за 1 обучающегося)
Выплаты за качество выполняемых работ
Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса освоение информационных технологий и применение их в практике работы с обучающимися использование при организации занятий интерактивной доски, компьютерных программ по созданию презентаций, публикаций (max 20)
выстраивание образовательного процесса в соответствии с программой надпредметного содержания наличие программы (max 20)
Создание коррекционно-развивающей образовательной среды для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья разработка и реализация индивидуальной программы обучения детей с ограниченными возможностями здоровья реализация индивидуальных программ обучения интегрированных детей (max 10)
сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья выполнение рекомендаций психолого-медико-педагогического консилиума в организации образовательного процесса (max 10)
включенность в общешкольные и внешкольные мероприятия количество детей с ограниченными возможностями здоровья, включенных в общешкольные мероприятия (5 за каждого обучающегося)
ВСЕГО баллов
ВСЕГО, рублей (баллы Х стоимость 1 балла)

Компенсационные выплаты

Пед. работники лицея
За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья(20%)

Иные выплаты

Доплата за классное руководство


Красноярск, 2005 - 2021